No dia 31 de julho, a ABERGS se reuniu com o Subcomandante da Brigada Militar, para tratar do CTSP.
O Comando informou que estariam previstas 60 vagas para os Bombeiros, sendo que de acordo com a legislação vigente, resultaria em 18 vagas para o processo seletivo e as demais pelo critério de antiguidade. O número de vagas apresentada pelo comando está muito aquém das expectativas da ABERGS. Os coordenadores da entidade solicitaram o aumento de vagas. De acordo com o comandante, poderia se tentar esta possibilidade mesmo depois da divulgação do edital do concurso, porém isto seria pouco provável.
Em relação ao conteúdo da prova para este e para os próximos CTSP para QPM2, as provas abordarão conteúdos voltados para a atividade de bombeiro, sem conteúdos de policiamento. Mais uma conquista da ABERGS, que sempre defendeu esta proposta ao longo de sua luta por melhorias para os bombeiros.
Para que não ocorressem os mesmos problemas enfrentados nos concursos anteriores em relação aos locais de prova fora solicitado que as mesmas fossem realizadas nos Comandos Regionais, facilitando assim para os colegas do interior do Estado.
Para os CTSP’s futuros, foi sugerido a possibilidade de realização pelo método EAD, o que já ocorre em outras corporações, possibilitando a abertura de um maior número de vagas, bem como a permanência dos alunos-sargentos em suas unidades.
Além das tratativas para o concurso, também foi abordada a possibilidade de disponibilização em novembro deste ano das 63 vagas de 3º sargento oriundas da formação dos novos 2º sargentos. O Comandante apoiou a ideia e enfatizou que esta mudança depende de aprovação na ALERGS e esclareceu que o curto espaço de tempo para a alteração do decreto da promoção poderia inviabilizar o projeto, de qualquer forma o Comando levará tal solicitação ao governo.
A ABERGS avaliou como positiva a reunião, entretanto tem a convicção de que ainda temos muito trabalho pela frente para que obtenhamos conquistas que realmente valorizem os Bombeiros.