Na manhã desta quinta-feira, 30 de março, o CBMCE avançou para a segunda etapa do processo de descentralização do seu Sistema de Acompanhamento Bombeiro Militar (SABM). Participaram representantes da 1ª, 2ª, 3ª e 5ª Companhias do 1º Batalhão nesta fase, além de contar com a presença do Comandante-Geral Adjunto, Cel Wagner.
Durante a apresentação dos módulos de recompensas e condecorações, foram destacados os avanços para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas e para o CBMCE como um todo, já que a descentralização do SABM contará com o apoio direto de cada Companhia. Com essa medida, espera-se melhorar a qualidade dos dados do efetivo e aumentar a agilidade na obtenção de informações com maior precisão.
Os módulos de recompensas e condecorações são importantes para os bombeiros, pois incentivam e reconhecem o desempenho e a dedicação dos profissionais que atuam no Corpo de Bombeiros. Através desses módulos, é possível estabelecer critérios claros e objetivos para a concessão de prêmios, promoções e honrarias, o que torna o processo mais transparente e justo.
Além disso, as recompensas e condecorações podem ter um impacto positivo na motivação e na satisfação dos bombeiros, pois demonstram que o trabalho realizado é valorizado e reconhecido pela instituição. Isso pode aumentar o comprometimento e o engajamento dos profissionais, resultando em um melhor desempenho e na prestação de um serviço de qualidade para a sociedade.
Esses módulos também são importantes para a gestão de recursos humanos do Corpo de Bombeiros, pois permitem um acompanhamento mais efetivo do desempenho e das realizações dos profissionais. Com esses dados, é possível identificar talentos, promover o desenvolvimento de competências e tomar decisões mais assertivas em relação à carreira dos bombeiros.
Além disso, é importante ressaltar o papel fundamental da equipe de informática nesse processo. Esses profissionais serão responsáveis por garantir a integração e a operação do sistema em todas as Companhias do CBMCE, assegurando a eficiência do sistema como um todo.
Com a colaboração desses especialistas, espera-se que a descentralização do SABM seja realizada de forma eficiente e traga melhorias significativas para a gestão dos recursos humanos do Corpo de Bombeiros.