A ABERGS vem a público apresentar aos seus associados as seguintes considerações sobre o lançamento do edital de convocação dos remanescentes do Curso Técnico de Segurança Pública – CTSP, bem como consequentemente a chamada dos 70% pelo critério de antiguidade para realização do referido curso durante o ano de 2014:

 

1) A ABERGS sempre defendeu e trabalhou para a construção de um novo Plano de Carreira, justo e igualitário, que valoriza o conhecimento e a experiência dando aos servidores condição de se dedicar a sua atividade sabendo que receberá seu devido reconhecimento por antiguidade ou por mérito sem que necessitem realizar disputas entre si, como ocorre nos demais órgãos da segurança pública do Estado e conforme foi idealizado nas inúmeras audiências publicas.

 

2) Durante as negociação com o governo do Estado através do Grupo de Trabalho que discutia um novo plano de carreira para os militares estaduais, juntamente com as demais entidades foi proposto que enquanto não se definia este novo plano, o governo deveria no mínimo completar todas as vagas existentes de sargentos (cerca de 600 QPM-2 atualmente) chamando os suplentes e antigos, e ao mesmo tempo lançando um edital com as vagas restantes (30% concurso e 70% antiguidade). Na ocasião o comando disse que não chamaria os suplentes, porém posteriormente tomou outra decisão atendo apenas parte do proposto e não informando as entidades;

 

3) A ABERGS desde 2010 defende que deveria constar nos editais do CTSP e CBA, o aproveitamento dos suplentes, como forma de propiciar economia aos cofres públicos e um reconhecimento a dedicação dos servidores, tal defesa já foi fundamentada e formalizada oficialmente ao Comando e ao governo, portanto enquanto não se define um Novo Plano de Carreira continuaremos lutando pela abertura imediata ainda este ano de um edital do CTSP que contemple as vagas restantes, sendo o mesmo realizado nos Comandos Regionais de Bombeiros ou ainda pelo método EAD pela Escola de Governo do Estado;

 

4) Informamos ainda que a ABERGS também solicitou ao Comando a criação de 200 vagas de tenentes bombeiros, visto hoje o quadro estar completo, para que assim permita-se a distribuição dos mesmos em cada Seção operacional e administrativa e caso estas vagas fossem criadas, que as mesmas sejam completadas com a abertura de um  novo edital e também o aproveitamento dos suplentes do CBA.

 

5) A ABERGS salienta que a atual chamada dos suplentes do CTSP deu-se muito mais pelo exemplar trabalho realizado pela chamada Comissão de Pleito dos Aprovados formada pela grande maioria de jovens colegas do policiamento que percorreram os corredores da Assembléia Legislativa, realizaram contatos com o comando da Brigada Militar, governo estadual e federal, manifestando-se pacificamente e embasando seu pleito, muitas vezes se expondo sem escudo de qualquer entidade, atuando por conta própria de maneira organizada e respeitosa.

 

6) Entendemos que com o lançamento do atual edital CTSP da forma e no momento que foi dado, apenas visou dividir a classe, colocar em cheque a atuação das entidades representativas e consequentemente minar o movimento pelas mudanças no plano de carreira, confirmando assim que a principal dificuldade enfrentada pelas entidades durante negociação, foi a intervenção conservadora da Brigada Militar que contribuiu de forma fundamental para não aceitação das mudanças modernas que visavam uma gestão inovadora em aspectos motivadores para os servidores e econômicos para os cofres do Estado, porém conforme declaração do próprio governo as negociações referentes a construção do novo plano de carreira serão retomadas no mês de fevereiro, visto que qualquer alteração ou criação de leis poderão ser encaminhadas a Assembléia Legislativa até o mês de abril,

 

7) Por fim, coordenação da ABERGS declara aos seus associados e simpatizantes que segue convicta na busca da  independencia do  Corpo de Bombeiros e atuando na defesa dos servidores, não se intimidando com articulações que buscam dividir nossa classe e minar a credibilidade junto aos colegas bombeiros. 

 

Ubirajara Pereira Ramos

Coord. Geral